Parité hommes femmes
Les femmes pilotes en France représentent seulement 10% des licencié·e·s privé·e·s et professionnel·le·s, très loin des ambitions de parité que nous pourrions espérer.
Alors que le vivier potentiel de femmes pilotes est immense.
Alors que les perspectives d’embauche sont réelles.
Alors que la formation est accessible à toutes les volontés.
Alors que le plaisir de voler se partage sans réserve entre passionné·e·s.
L’Association Française des Femmes Pilotes est le partenaire de choix pour la féminisation de l’aviation. Grâce à son action, son réseau et sa légitimité, les femmes aux commandes seront demain plus nombreuses, plus visibles et mieux valorisées.
Et les acteurs du monde de l’aviation s’en réjouissent : plus d’élèves dans les écoles de pilotage, plus de pilotes privées dans les aéroclubs, plus de candidates pilotes à l’embauche dans les compagnies, plus de role models pour notre jeunesse, et cela au bénéfice du secteur aéronautique tout entier.
Femmes Pilotes et Astronautes, quel avenir?
Il y a maintenant des uniformes de femmes pilotes enceintes à Air France, mais le chemin pour la parité est encore long. Le taux de féminisation des compagnies aériennes au plan mondial n’est encore que de 6 % en moyenne, celui des activités sportives aériennes plafonne à 11%. Les compagnies indiennes donnent l’exemple à suivre avec un taux de 15% de femmes pilotes
L’armée de l’air française, qui annonce des taux de 25% (incluant les personnels au sol),manifeste la volonté de féminiser ses effectifs. À en croire Elizabeth Seward,directrice du département spatial d’Airbus en Angleterre, sans quotas positifs il faudra attendre encore 90 ans pour arriver à une parité reflétant l’équilibre naturel des genres
En 2022 l’Agence spatiale européenne (ESA) a admis 8 femmes sur 17 astronautes et en 2023 l’École nationale de l’aviation civile (ENAC) 8 femmes sur 22 élèves pilotes de ligne. Le progrès est sensible, mais pour arriver à une situation optimale, c’est une révolution des mentalités dans l’éducation générale dont nous avons besoin
Compte tenu des défis globaux qui nous attendent, la participation de toutes les ressources humaines potentielles est nécessaire et devra inclure les femmes.
Interview d'Anne Rigail par l'AFFP
